Formations courtes

Formation de formateurs interne

Depuis la nuit des temps mais aujourd’hui plus que jamais, au regard des réalités socioéconomiques, la question de « la transmission des savoirs » se pose à tous mais plus spécifiquement dans le monde de l’entreprise. On retrouve au cœur des préoccupations, entre autres, la fuite des cerveaux, la perte des compétences qu’elles soient ancestrales ou non, le manque de professionnalisation et/ou de qualification, l’adaptabilité aux postes des jeunes diplômés etc.

C’est pour toutes ces questions que depuis toujours les plus sachants se sont attachés à la formation des moins sachants, ils ont portés des noms différents en fonction des époques et des tendances éducatives, aujourd’hui dans le monde de l’entreprise ils sont nommés formateurs et sont naturellement choisis pour leur expertise. Pour autant être formateur ce n’est pas naturel, cela s’apprend et demande des compétences spécifiques, être expert d’un domaine ne garantit pas de « savoir transmettre, de savoir transférer ». La formation des formateurs est une étape indispensable à la montée en compétences individuelle et collective, tout comme la formation des « maîtres » l’est de manière ancestrale.

Voir les formations concernées