Formaliser le rôle et les missions du formateur interne - Préparer une formation - Transmettre des savoir-faire avec pédagogie - Animer et encadrer un groupe - Assurer le suivi et évaluer
Concevoir et animer des séquences de formation prenant en compte les spécificités de l’apprentissage des adultes afin d’optimiser les acquis
Concevoir et animer des séquences de formation prenant en compte les spécificités de l’apprentissage des adultes afin d’optimiser les acquis
Animer et évaluer une action de formation en utilisant les outils pédagogiques développés dans l’entreprise. Analyser ses pratiques aux regard des résultats des actions de formations et partager avec l’ensemble des acteurs intervenants sur le champ de la formation dans l’entreprise.
Optimiser le transfert de compétences en direction de ses collègues et/ou de ses collaborateurs pour pérenniser l’emploi
Concevoir, animer et évaluer une action de formation. Analyser sa conception et son animation au regard des résultats des actions de formations et partager avec l’ensemble des acteurs intervenants sur le champ de la formation dans l’entreprise
